Hoppa till innehåll

Rådgivning ingår i er kontorsresa

Vi på Wihlborgs vill vara en aktiv kraft i utvecklingen av ett hållbart arbetsliv – där fysiska miljöer, kulturer och arbetssätt bidrar till både affär och balans. Genom att dela kunskap, lyssna på våra kunder och skapa flexibla förutsättningar för framtidens arbetsplatser är vi med och formar riktningen.

När arbetslivet förändras, behöver kontoret hänga med. Oavsett om ni vill skapa mer flexibilitet, stärka kulturen eller hitta rätt lokal inför en flytt, finns vi här för att tänka tillsammans. Vi kallar det arbetsplatsutveckling – och det börjar med en enkel dialog.

Lokaler som formats efter verksamheten

Knowit 

När Knowit Connectivity växte ur sina lokaler i Node blev lösningen att flytta till en större våning i samma hus. Tillsammans med Wihlborgs utformades det nya kontoret med tydligt fokus på hållbarhet och återbruk, där material som kopparplåtar från en tidigare restaurang och mattor från andra kontorsprojekt fick nytt liv i inredningen. 

GB Foods

GB Foods nya kontor i Sockerbiten har utformats för att stötta både dagens arbete och framtida tillväxt. När Wihlborgs presenterade idén om en interntrappa mellan våningsplanen blev lokalens potential tydlig, och lösningen skapade ett naturligt flöde som knyter samman kontoret till en gemensam arbetsplats.

Hur bygger man en stark kultur i det flexibla arbetslivet?

Professor Mats Heide från Lunds universitet delar sina insikter under vårt frukostseminarium.

Förvaltare XXX bästa tips för att skapa framtidens kontor:

Exempel 1

Utgå från uppdraget, ambitionen och gemensamma mål. Hur kan kontoret stötta er resa dit?

Exempel 2

Fokuserar man på dagar och riktlinjer riskerar flexibilitet att bli regler istället för rätt fokus.

Exempel 3

Skapas grupperingar när vissa jobbar på distans? Finns rätt teknik och stöd från chefer i vardagen?

Att skapa en attraktiv arbetsplats

Att kunna erbjuda en attraktiv arbetsplats för sina medarbetare och göra kontoret till en del av hela arbetsgivarvarumärket blir allt viktigare. Med den här guiden vill vi dela med oss av några av våra insikter, erfarenheter och idéer.

Ta del av arbetsplatsguiden
tre kollegor på Wihlborgs kontor i Helsingborg
Camilla pratar i telefonen på Wihlborgskontoret i Malmö
Arbetar från soffan på Wihlborgskontoret i Malmö

Att förstå och utveckla arbetsplatsen inte en inredningsfråga - det är en ledningsfråga. Hela arbetsgivarerbjudandet och förmågan att skapa en stark företagskultur är strategiska frågor som handlar om kompetensförsörjning, samarbete och innovation. Många gånger är de avgörande för många bolag. De som hittar rätt modell kopplat till sin egen verksamhet kommer få ett försprång.

Kontor för allas bästa – experternas tips för att skapa en arbetsplats som sticker ut

Den allt högre förväntan på ett hållbart och flexibelt arbetsliv kan kännas utmanande för arbetsgivare att möta. Men, det innebär också en möjlighet att sticka ut med ett bra arbetsgivarerbjudande.

Till artikeln

Attraktiva och inspirerande arbetsplatser

Vi delar gärna med oss av våra erfarenheter, av våra kunders förändringsresor och senaste trender inom arbetsplatsstrategi. Våra förvaltare och projektledare finns med under hela resan från tom lokal till färdigt kontor. 

Vill du veta mer om hur medarbetare och arbetsgivare ser på det moderna arbetslivet? Ta del av vår egen AI-studie som bland annat bygger på 1 miljon Google-sökningar.  

Artiklar om hållbara och välmående arbetsplatser

Kontor för hela dig
Kontor för hela dig

Attraktiv arbetsgivare

Kontor för hela dig

Arbetslivet präglas av snabb utveckling. Förväntningarna på kontoret har också förändrats och frågan kring arbetsplatsens utformning har hamnat i rampljuset. Så, vad behöver man tänka på när man ställer om kontoret utifrån nya förutsättningar?
Återhämtning på jobbet – så blir det möjligt
Återhämtning på jobbet – så blir det möjligt

Attraktiv arbetsgivare

Återhämtning på jobbet – så blir det möjligt

Återhämtning är något vi ofta associerar till aktiviteter som sker utanför jobbtid, men även på arbetsplatsen finns det mängder med möjligheter att ladda batterierna. På så sätt kan vi både må bättre och prestera bättre. Det var de deltagande experterna rörande överens om när Wihlborgs arrangerade ett seminarium på temat.
Kunskapsutbyte som ger nya perspektiv
Kunskapsutbyte som ger nya perspektiv

Attraktiv arbetsgivare

Kunskapsutbyte som ger nya perspektiv

Wihlborgs arbetar långsiktigt med att vara den bästa arbetsplatsen i branschen. Vi vill skapa möjlighet för nya talanger att göra karriär, samtidigt som vi är glada att många av våra medarbetare stannar kvar hos oss i många år. Vi tror att mötet mellan erfarenhet och nyfikenhet är det som får en organisation att ständigt utvecklas

Kontakt

Har din organisation nya behov och förväntningar? Eller står ni inför en flytt eller ombyggnation? Tveka inte att ta kontakt med oss för ett öppet samtal kring hur ni kan skapa en attraktiv och effektiv arbetsmiljö utifrån era behov och förutsättningar.

Bild på Peter Olsson

Peter Olsson

Regionchef Malmö
040-690 57 62
Skicka e-post
Bild på Maria Ivarsson

Maria Ivarsson

Regionchef Lund
046-590 62 19
Skicka e-post
Bild på Magnus Lambertsson

Magnus Lambertsson

Regionchef Helsingborg
042-490 46 73
Skicka e-post

Rådgivning ingår i er kontorsresa

En välplanerad arbetsplats gör det lättare för människor att prestera, samarbeta och må bra under arbetsdagen. Genom att utforma kontoret utifrån olika arbetsmoment – från koncentration till sociala möten – skapas en miljö som stödjer både produktivitet och trivsel.

För fokuserat arbete behövs platser där medarbetare kan arbeta utan distraktioner, till exempel mindre rum med bra ljudisolering och ergonomi. Lika viktigt är möjligheten till återhämtning under dagen, genom pausytor eller platser där man kan koppla av en stund.

Mötesrum i olika storlekar gör det enkelt att växla mellan spontana samtal och planerade möten. Gemensamma ytor som kaffehörnor eller loungeplatser skapar också naturliga möten mellan kollegor och stärker gemenskapen.